Субота, 18.05.2024, 20:51
Вітаю Вас, Гість
Головна » Сторінка для батьків » Мої статті

Поради батькам

Поради батькам

 

  1.  Поговоріть вдома з дитиною і дізнайтесь, що конкретно йому не подобається в дитячому саду. Малюки - великі фантазери і вам не варто відразу роздмухувати проблему. Але якщо дитина плаче і неодноразово скаржиться на конкретного вихователя, тоді вам варто розібратися в ситуації.
  2.    Спочатку поговоріть з педагогом, вислухайте його точку зору і переконайтеся, наскільки обгрунтовані ваші претензії. Безсумнівно, у вас є чітке переконання, як потрібно правильно виховувати дітей, але в дошкільному закладі існують свої вимоги, режим роботи та педагогічні методи. Вихователь виконує свою роботу, дотримуючись встановлених нормативів і дотримуючись посадові інструкції.
  3.    Якщо причина конфлікту несуттєва, постарайтеся прийти до компромісу. Попередьте вихователя про особливості поведінки вашої дитини, підкажіть, як слід вчинити, якщо малюк почне вередувати або балуватися. Розкажіть про улюблені іграх і захоплення дитини, відзначте особливості його характеру і темпераменту. Тим самим ви трохи полегшити роботу педагога, згладите ситуацію і збережете свої нерви.
  4.  Якщо ви вважаєте, що вихователь не виконує своїх прямих обов'язків або своїми діями завдає шкоди дітям, зверніться зі скаргою до завідуючої дитячим садом. У тому випадку, якщо дії педагога загрожують безпеці і здоров'ю дитини, йдіть до відділу освіти або в поліцію. Після перевірки до недобросовісного педагогу будуть застосовані суворі заходи аж до звільнення. На щастя, такі жорсткі методи потрібні вкрай рідко.
  5.   Постарайтеся відкинути особисті симпатії. Якщо вам не подобається зовнішній вигляд або вік вихователя - це ще не привід чіплятися до його роботи і вступати в конфлікт. Якщо ваша дитина із задоволенням ходить в дитячий сад, ви бачите, що він досяг успіхів у розвитку - це найкраща оцінка роботи педагога.

 

Категорія: Мої статті | Додав: veselka (26.01.2015)
Переглядів: 378 | Рейтинг: 5.0/1
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *: